再看另外一位新任副主任张劲松，真可谓年轻气盛，锋芒毕露，不过这位倒也有气盛的资本。
他主管业务和后勤工作，联系新成立的能源公司和劳服公司，一个是最大股份联合企业，一个是职工人数分布最广，无孔不入的服务型企业。
可叫他逮着机会了，每天除了手头上那点工作，基本上都会下去调研，或者去一线检查指导。
年轻有干劲，睿智有风度，与同样年轻但收敛锋芒的李学武正成了对比。
言之有物，敢想敢干，张劲松在厂职工，尤其是年轻人的群体中威望逐渐提升。
跟他接触的很多年轻人都有种初遇明主，必须跟他一起干一番大事业的心情和信念。
这样高傲的副主任，又怎么会同其他几个老帮菜坐而论道呢，只当他们是腐化不堪的老顽固。
只等着分管业务和联系的两家公司取得了辉煌的成就，他才会携全胜之资，让管委会的座位重新排名。
所以张劲松虽然同苏维德是性格相反的两个人，但同样选择了单干。
与之相比，最后来的高雅琴副主任就聪明的多，处理机关事务和下面的业务就老练的多了。
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